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PER IL CODICE SEMPLIFICATO OCCORRE UN METODO NUOVO
PERCHÉ IL DECRETO CHE CONTERRÀ IL NUOVO TESTO UNICO NON POTRÀ ESSERE OGGETTO DI UN COMPROMESSO TRA PORTATORI DI VISIONI CONTRAPPOSTE Editoriale telegrafico per la Nwsl n. 325, 22 dicembre 2014. Il decreto contenente la disciplina del contratto a tutele crescenti è ormai in dirittura d’arrivo; e si…
LA MIA REPLICA ALLA DISCUSSIONE GENERALE SUL JOBS ACT
NON C’È LEGGE, CONTRATTO COLLETTIVO, GIUDICE, ISPETTORE, AVVOCATO O SINDACALISTA CHE POSSA ASSICURARE DIGNITÀ E LIBERTÀ A CHI LAVORA MEGLIO DELLA POSSIBILITÀ DI ANDARSENE DA UN POSTO DOVE SI È TRATTATI MALE PERCHÉ SI DISPONE DI UN POSTO DOVE SI È TRATTATI MEGLIO Replica al termine della discussione…
CAMBIAMO I LICEI A MENU FISSO
…dei greci e dei latini per poter scoprire la struttura elicoidale del DNA. I due mondi non sono in una contrapposizione intrinseca. Se il tempo fosse dilatabile (come per Hermione nella saga di Harry Potter) potremmo senza problemi imparare a leggere l’Odissea in lingua originale per conoscere la culla della…
LA PROVA SCIENTIFICA CIRCA IL SUPERAMENTO DEL BIPOLARISMO TRADIZIONALE
UNA CONFERMA EMPIRICA RIGOROSA E AL TEMPO STESSO UN’INTERPRETAZIONE CONVINCENTE DELLA CONFUSIONE CHE SI STA VERIFICANDO NELLA POLITICA ITALIANA TRA I DUE POLI – MA ANCHE UN INTERROGATIVO INQUIETANTE CIRCA IL TEMPO NECESSARIO (700.000 ANNI?) PER LA STABILIZZAZIONE DEL NUOVO ASSETTO Articolo di Claudio Elidoro, contenente intervista…
CONTROLLI IN AZIENDA: PERCHÉ UNA RISCRITTURA DELLO STATUTO È INDISPENSABILE
…della settimana scorsa . Nel 1970, quando venne emanato lo Statuto dei lavoratori, non esistevano ancora né i test psicoreattivi, né le indagini motivazionali: le norme di quella legge dedicate alla tutela della riservatezza del lavoratore ignorano dunque da mezzo secolo questi strumenti di selezione e gestione del personale, per…
MOLTO MIGLIORATO IL REGOLAMENTO PER IL FONDO POLITICHE ATTIVE
…un ammontare pari a 15 milioni di euro per l’anno 2014 e 20 milioni di euro per ciascuno degli anni 2015 e 2016. Il presente decreto è inviato agli organi di controllo per la registrazione e pubblicato nel sito del Ministero del lavoro e delle politiche sociali www.lavoro.gov.it. ….
DISCIPLINA DELL’ATTIVITÀ DI RELAZIONI PUBBLICHE E DI LOBBYING
UNO SCHEMA NON CORPORATIVO DI PROMOZIONE DELLA QUALITÀ DI UN’ATTIVITÀ PROFESSIONALE E DI GARANZIA DELLA TRASPARENZA DEI RAPPORTI TRA RAPPRESENTANTI DI INTERESSI PRIVATI E RAPPRESENTANTI DELLE ISTITUZIONI Disegno di legge presentato alla Presidenza del Senato il 5 agosto 2013 – In argomento v. la mia intervista a cura…
SIMPLIFYING THE LABOUR LAW: A PIVOTAL MOMENT OF LABOUR MARKET REFORMS IN ITALY
…subject, update those provisions that have become obsolete due to technological developments (change of duties, remote controls, teleworking), and harmonize the need of flexibility, on the side of business organizations, with that of steady income and career, on the side of workers, according to the European principle of flexicurity….
CONTRO LA LEGGENDA METROPOLITANA DEI 50 TIPI DI CONTRATTO DI LAVORO
…che non considerate rapporti di lavoro 44. Stage e tirocini 45. Stage curricolari 46. Tirocini di reinserimento per disoccupati 47. Tirocini per categorie particolarmente svantaggiate 48. Forme di lavoro che non determinano rapporto (famigliari) 49. Dottorandi e assegnisti di ricerca 50. Specializzandi (tabella pubblicata dall’Osservatorio dei Lavori, www.tutelareilavori.it) ….
LA PROPOSTA DI RICOLFI PER OTTENERE 300.000 NUOVI POSTI A COSTO ZERO
SE DAVVERO UNA RIDUZIONE DEL 75 PER CENTO DEL CUNEO FISCALE E CONTRIBUTIVO PUÒ PORTARE A UN RADDOPPIO DEI NUOVI POSTI A CARATTERE INCREMENTALE, UNA VISIONE DINAMICA DELLA COPERTURA FINANZIARIA DOVREBBE INDURRE LE RAGIONERIE DELLO STATO E UE A CONSENTIRE CHE UNA MISURA-SHOCK DI QUESTO GENERE VENGA ADOTTATA…
