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LA SHARE ECONOMY E IL FUTURO DELL’IMPRESA NEL MONDO INFORMATIZZATO
…Airbnb a Uber, da Booking.com al car sharing, gli esempi più popolari sono praticamente delle multinazionali. Mettendo a dura prova il sistema di regole e a volte l’identità di interi territori, come sta facendo il boom Airbnb nel centro di Firenze. Ne parliamo con il professor Pietro Ichino, giuslavorista e…
L’ISIS VUOLE BLOCCARE LA GLOBALIZZAZIONE PERCHÉ SA CHE RISCHIA DI ESSERNE TRAVOLTO
GLI ATTENTATI NEL SINAI E IN EUROPA MIRANO A FAR CHIUDERE LE VIE DI COMUNICAZIONE CON L’OCCIDENTE, NEL FOLLE TENTATIVO DI IMPEDIRE LA CONTAMINAZIONE DEL MONDO ISLAMICO Editoriale telegrafico per la Nwsl n. 368, 14 novembre 2015 – In argomento v. anche l’editoriale telegrafico del 12 settembre 2015,…
N. 367 – 9 novembre 2015
…in Milan by British Chamber of Commerce in Italy and GiGroup. Download the presentation in pdf format. PERCHÉ I DISOCCUPATI ALITALIA RIFIUTANO IL CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE? Alcuni di essi replicano – un po’ in ritardo, però il problema è sempre attuale – a un mio editoriale dell’agosto scorso dedicato alla…
DOVE LO SPIRITO DI EXPO È STATO SUBITO DIMENTICATO
…DELL’AZIENDA TRASPORTI MUNICIPALI DI MILANO Milano, 10 novembre – In merito alle considerazioni espresse ieri dal professor Pietro Ichino sul suo sito spiace constatare che siano stati fatti riferimenti totalmente errati ad Atm e al relativo modello di business. In prima analisi è doveroso sottolineare che lo sciopero di venerdì…
THE ITALIAN JOBS ACT
…NEW STATUTORY POLICY ON DISMISSAL, FIXED TERM CONTRACTS, JOB ON CALL, SPOT JOBS, TEMPORARY WORK, APPRENTICESHIP, FREE LANCES The presentation I have done during the seminar organized by British Chamber of Commerce in Italy and GiGroup, Milan, October 24th, 2015 . Download the presentation in pdf format ….
PERCHÉ I DISOCCUPATI ALITALIA RIFIUTANO IL CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE?
ALCUNI DI ESSI REPLICANO A UN MIO EDITORIALE PROTESTANDO CONTRO IL FATTO CHE SI SIA LORO OFFERTO IL CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE, COME SE QUESTO FOSSE UN ATTENTATO A LORO DIRITTI (MA A QUALI DIRITTI? NON CERTO QUELLO AL SOSTEGNO DEL REDDITO A VITA: È UNA COSA DEL PASSATO,…
N. 365 – 26 ottobre 2015
NULLAFACENTI IN RIVIERA: LA REAZIONE DEL SINDACO TROPPO TARDIVA Quando più di metà dei dipendenti di un ufficio pubblico praticano l’assenteismo abusivo, la prima cosa da fare è licenziare il dirigente (e non occorre affatto la condanna penale per farlo): leggi il mio editoriale telegrafico, pubblicato anche su…
NULLAFACENTI IN RIVIERA: LA REAZIONE DEL SINDACO TROPPO TARDIVA
…QUANDO PIÙ DI METÀ DEI DIPENDENTI DI UN UFFICIO PUBBLICO PRATICANO L’ASSENTEISMO ABUSIVO, LA PRIMA COSA DA FARE È LICENZIARE IL DIRIGENTE (E NON OCCORRE AFFATTO LA CONDANNA PENALE PER FARLO) Editoriale telegrafico per la Nwsl n. 365, 24 ottobre 2015, pubblicato anche sul quotidiano l’Unità il giorno successivo…
UNA DONNA LIBERA: RICORDO DI LUISA GILARDI RIVA SANSEVERINO
UNA FIGURA CHE HA IMPERSONATO IL DIRITTO DEL LAVORO ITALIANO NEL SECOLO XX, IMPARTENDO UNA LEZIONE PREZIOSA DI INDIPENDENZA E NON FAZIOSITÀ, SIA SUL TERRENO POLITICO SIA SU QUELLO ACCADEMICO Intervento nel corso delle Conversazioni Giuseppe Pera, svoltesi a Lucca nel convento di San Cerbone il 17 e…
JOBS ACT AL TRAGUARDO: UN BILANCIO COMPLESSIVO
…UNA RISCRITTURA PROFONDA E RIORDINATA DELLA MAGGIOR PARTE DELLA NOSTRA LEGGE SUL RAPPORTO DI LAVORO, CHE LA ALLINEA AI MIGLIORI STANDARD EUROPEI – ORA C’È LA SFIDA DIFFICILE DELL’IMPLEMENTAZIONE DEI NUOVI SERVIZI DEL LAVORO Intervista a cura di Angelo Raffaele Marmo, pubblicata sul sito www.quotidiano.net il 24 settembre 2015…
