Istituito dall’Università degli Studi di Milano, con possibilità di copertura integrale della retta di iscrizione mediante la DUL-Dote Unica Lavoro della Regione Lombardia
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Programma, corpo docente, amministrazione, modalità e termine di iscrizione a un corso di istruzione superiore per diventare job advisor, e testo del bando ufficiale
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Scarica il bando ufficiale del Master
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PERCHÉ QUESTO MASTER
Nel corso degli ultimi anni le profonde trasformazioni del mercato del lavoro hanno reso sempre più cruciale il ruolo dei servizi per il lavoro, sia pubblici sia privati, nel sostenere i processi di scelta professionale, promuovere percorsi di qualificazione e riqualificazione professionale, facilitare la ricerca del lavoro e l’incontro domanda-offerta. A questi servizi sono affidati compiti complessi sia di programmazione ed erogazione di interventi personalizzati a sostegno dell’occupabilità, sia di network management attraverso l’istituzione di patti di sviluppo territoriale tra imprese e servizi locali.
La gestione efficiente ed efficace di questi servizi richiede profili di elevata professionalità, capaci di integrare competenze manageriali, giuridiche, politologiche, socio-economiche e psico-pedagogiche.
In tale scenario, il Master si propone di offrire una formazione interdisciplinare per operare all’interno di organizzazioni pubbliche e private che si occupano di somministrazione, intermediazione, ricerca di occupazione, selezione, consulenza orientativa, formazione e ricollocazione del personale.
Il Master sviluppa competenze che qualificano le figure professionali di tecnico dei servizi al lavoro nei servizi di istruzione, formazione e lavoro e di orientatore. Entrambe le figure professionali sono riconosciute dal Quadro Regionale degli Standard Professionali di Regione Lombardia.
OBIETTIVI FORMATIVI DEL MASTER
Al termine del Master i partecipanti avranno le conoscenze e le capacità per:
- Progettare, gestire, monitorare e valutare strategie di orientamento, formazione, placement e outplacement.
- Costruire reti territoriali atte a facilitare l’inserimento e reinserimento lavorativo degli utenti dei servizi per il lavoro.
- Accompagnare ogni utente nella scelta del proprio percorso di sviluppo professionale, nella individuazione di risorse formative adeguate a potenziare la propria employability, nella ricerca del lavoro.
- Utilizzare in modo efficiente ed efficace le risorse messe a disposizione dalle attuali politiche attive e passive del lavoro regionali, nazionali ed europee, per favorire l’incontro domanda – offerta.
- Sostenere l’autoimprenditorialità degli utenti, orientandoli e guidandoli nell’utilizzo di risorse appropriate.
DURATA: 12 MESI
PERIODO DI SVOLGIMENTO: 28 SETTEMBRE 2020 – 2 OTTOBRE 2021
SEDE: VIA FESTA DEL PERDONO 3/7
IL MASTER SI RIVOLGE A LAUREANDI E LAUREATI TRIENNALI IN UNA DELLE SEGUENTI CLASSI ex. D.M. 270/2004:
| L-1 BENI CULTURALI | L’-9 INGEGNERIA INDUSTRIALE | L-15 SCIENZE DEL TURISMO | L-21SCIENZE DELLA PIANIFICAZIONE TERRITORIALE, URBANISTICA PAESAGGISTICA E AMBIENTALE | L-37 SCIENZE SOCIALI PER LA COOPERAZIONE, LO SVILUPPO E LA PACE |
| L-5 FILOSOFIA | L-10 LETTERE | L-16 SCIENZE DELL’AMMINISTRAZIONE E DELL’ORGANIZZAZIONE | L-24 SCIENZE E TECNICHE PSICOLOGICHE | L-39 SERVIZIO SOCIALE |
| L-6 GEOGRAFIA | L-11 LINGUE E CULTURE MODERNE | L-18 SCIENZE DELL’ECONOMIA E DELLA GESTIONE AZIENDALE | L-31 SCIENZE E TECNOLOGIE INFORMATICHE | L-40 SOCIOLOGIA |
| L-7 INGEGNERIA CIVILE E AMBIENTALE | L-12 MEDIAZIONE LINGUISTICA | L-19 SCIENZE DELL’EDUCAZIONE E DELLA FORMAZIONE | L-33 SCIENZE ECONOMICHE | L-41STATISTICA |
| L-8 INGEGNERIA DELL’INFORMAZIONE | L-14 SCIENZE DEI SERVIZI GIURIDICI | L-20 SCIENZE DELLA COMUNICAZIONE | L-36 SCIENZE POLITICHE E DELLE RELAZIONI INTERNAZIONALI | L-42 STORIA |
SBOCCHI PROFESSIONALI
Opportunità di inserimento e sviluppo di carriera nell’ambito della rete dei servizi per le politiche del lavoro: le strutture nazionali e regionali per le politiche attive del lavoro; i centri per l’impiego pubblici; le Agenzie private per il lavoro e i soggetti autorizzati all’attività di intermediazione, ricerca e selezione ed outplacement; gli enti di istruzione e formazione professionale; i servizi di orientamento delle università e degli istituti di formazione superiore; i centri privati di counseling orientativo e career counseling.
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STRUTTURA FORMATIVA
| ATTIVITA’ | ORE | CFU |
| Attivita’ didattica: Lezioni ed esercitazioni | 500 | 44 |
| Tirocinio formativo: Apprendimento sul campo nell’ambito di un’organizzazione che offre servizi per il lavoro o servizi di formazione professionale | 300 | 12 |
| prova finale: discussione orale di un elaborato scritto in forma project work | 100 | 4 |
| Studio individuale | 600 | |
| totale impegno formativo | 1500 | 60 |
NUMERO DEI PARTECIPANTI: MINIMO 20 – MAX 40
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ARTICOLAZIONE DELLA DIDATTICA
Il setting formativo predisposto per la realizzazione del Master sarà caratterizzato dall’attivazione di diverse modalità didattiche (insegnamenti, spazi esercitativi, spazi riflessivi e stage) e sarà suddiviso in 3 moduli:
| FASI DI LAVORO/MODULI | PERIODO | |
| 1 | Risorse normative ed organizzative per la gestione delle attività di supporto alla collocazione e ricollocazione all’interno del mercato del lavoro | Da settembre 2020 a metà dicembre 2020 |
| 2 | Orientare e sostenere percorsi di sviluppo professionale | Dal 7 gennaio 2021 al 16 aprile 2021 |
| 3 | Accompagnare l’inserimento lavorativo: metodi e tecniche | Dal 17 aprile 2021 al 2 ottobre 2021 |
Durante il percorso alcuni incontri potranno essere realizzati a distanza (FAD).
Le attività formative saranno erogate da alcuni dei massimi esperti delle discipline interessate, in collaborazione con professionisti con esperienza pluriennale nel l’ambito della rete dei servizi per il lavoro.
Il percorso formativo si concluderà ad ottobre 2021 con la presentazione/discussione dei project work.
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Primo modulo – Risorse normative ed organizzative per la gestione delle attività di supporto alla collocazione e ricollocazione all’interno del mercato del lavoro
| Afferenza | Docente | Insegnamento | Ore |
| Sociologia economica e del lavoro
· Unimi |
Lisa Dorigatti
Roberto Pedersini |
Il mercato del lavoro | 10 |
| Scienze della politica
· Politecnico torino · Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro-ANPAL |
Stefano Sacchi
Domenico Bova |
Le politiche del lavoro | 20 |
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Sociologia economica e del lavoro · Unimi |
Gabriele Ballarino | Il sistema di istruzione e formazione | 8 |
| Diritto del lavoro
· UNIMI · uNIVERSITà bOCCONI |
Marco Biasi
Maurizio del Conte Alessandra Sartori |
La regolazione dei servizi per il lavoro | 30 |
| Diritto amministrativo
Unimi |
Gabriele Bottino
Stefano D’Ancona |
Elementi di diritto amministrativo dei servizi per l’impiego | 20 |
| Diritto del lavoro
· Unimi |
Massimo Pallini
Olivia Bonardi Alessandro Boscati |
I contratti di lavoro e di inserimento | 20
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| Diritto del lavoro
· Unimi |
Stefano Guadagno | ESERCITAZIONI: Case-study sui contratti di lavoro | 3 |
| Organizzazione aziendale
· Unimi · Regione lombardia |
Luca Solari
Gianni Bocchieri |
Management delle organizzazioni di servizio e delle reti territoriali | 18 |
| Organizzazione aziendale
· Unimi · Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro-ANPAL |
Alessandra Lazazzara
Sara Barbieri |
ESERCITAZIONI: Organizzare e valutare i servizi
|
12 |
| INFORMATICA
· uNIMI · rEGIONE LOMBARDIA |
Marco Cremonini
Rainoldi Alberto Pedone Gianni |
ESERCITAZIONI: L’uso delle banche dati e degli applicativi per i servizi per l’impiego | 8 |
| ToTale ore del modulo | 149 | ||
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Secondo modulo – Orientare e sostenere percorsi di sviluppo professionale
| SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE | Docente | Insegnamento | ore |
| Regione
lombardia |
Cinzia Cipollini
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Il sistema di istruzione e formazione e la certificazione delle competenze | 10 |
| Vice Presidente esecutivo Human capital PTSCLAS | Eugenio Gotti | Le politiche sociali e del lavoro: le policy nazionali e regionali per la filiera professionalizzante | 10 |
| Pedagogia generale e sociale
uNIMI |
Lucia Zannini | Progettare, gestire e valutare percorsi di formazione | 20 |
| Pedagogia generale e sociale | Cesarina Cattaneo | ESERCITAZIONI: applicare strumenti di progettazione, gestione e valutazione di percorsi formativi | 16 |
| Diritto del lavoro | Massimo Pallini
Olivia Bonardi |
I contratti di inserimento e formativi | 10
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| Diritto del lavoro | Stefano Guadagno | ESERCITAZIONI: Case-study sui contratti di inserimento e formativi | 10 |
| Psicologia del lavoro e delle organizzazioni | Barbara Bertani | Orientamento al lavoro e career counseling | 20 |
| ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Mylia Advancing Humanity |
Marco Guerci
Alessandra Spagnolo |
Project Management | 15 |
| Economia aziendale | Mario Benassi | Avviamento e Gestione d’impresa | 30 |
| SOCIOLOGIA ECONOMICA E DEL LAVORO | Nazareno Panichella | Metodi e tecniche di analisi dei dati del mercato del lavoro | 8 |
| ToTale ore del modulo | 149 | ||
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Terzo modulo – Accompagnare l’inserimento lavorativo: metodi e tecniche
| SSD | Insegnamento | ore | |
| Psicologia del lavoro e delle organizzazioni | Silvia Gilardi | Metodi e tecniche di supporto alla ricerca attiva del lavoro | 20 |
| Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
uNIVERSITà CATTOLICA |
Silvio Ripamonti | Metodi e tecniche per la gestione dei rapporti con le imprese | 20 |
| Psicologia del lavoro e delle organizzazioni | Alessandro Mocca | ESERCITAZIONI: Metodi e tecniche di supporto alla ricerca attiva del lavoro | 18 |
| Psicologia del lavoro e delle organizzazioni | Alessandro Mocca | ESERCITAZIONI: Metodi e tecniche per la gestione dei rapporti con le imprese | 18 |
| Pedagogia speciale | Emanuele Serrelli | Orientamento di persone con disabilità | 20 |
| Psicologia sociale | Eleonora Riva | L’orientamento al lavoro in contesti interculturali | 20 |
| eCONOMIA AZIENDALE | Mario Benassi | La gestione delle imprese | 10 |
| Organizzazione aziendale | Alessandra Lazazzara | ESERCITAZIONI: Organizzare e valutare i servizi
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6 |
| Diritto del lavoro | Stefano Guadagno | ESERCITAZIONI: Case-study sui contratti di inserimento e formativi | 5 |
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Sociologia economica e del lavoro |
Lisa Dorigatti
Roberto Pedersini |
Il mercato del lavoro | 10 |
| Sociologia economica e del lavoro | Nazareno Panichella | Metodi e tecniche di analisi dei dati del mercato del lavoro | 10 |
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Scienze della politica |
Franca Maino
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Le politiche sociali e del lavoro | 10 |
| Pedagogia generale e sociale | Cesarina Cattaneo | ESERCITAZIONI: applicare strumenti di progettazione, gestione e valutazione di percorsi formativi | 2 |
| INF/01 | Marco Cremonini | ESERCITAZIONI: L’uso delle banche dati e degli applicativi per i servizi per l’impiego | 10 |
| Organizzazione aziendale | Luca Solari | Management delle organizzazioni di servizio e delle reti territoriali | 2 |
| ORGANIZAZIONE AZIENDALE | Marco Guerci
|
Project Management | 5 |
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Sociologia economica e del lavoro |
Gabriele Ballarino | Il sistema di istruzione e formazione | 2 |
| Psicologia del lavoro e dell’organizzazione | Silvia Gilardi | ESERCITAZIONI: Analisi riflessiva delle pratiche organizzative: autocasi | 14 |
| ToTale ore del modulo | 202 | ||
Agevolazioni
I possessori dei requisiti per l’attivazione della Dote Unica Lavoro 2019/2021– Terza Fase – Moduli Master Universitari primo e secondo livello (DDUO 19516 del 21 dicembre 2018 e ss.mm.ii), potranno beneficiare dei finanziamenti concessi da Regione Lombardia, fino a esaurimento fondi, per max 2 moduli del master.
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Struttura organizzativa del master
DIRETTORE
LUCA SOLARI, professore ordinario di organizzazione aziendale, Università degli Studi di Milano.
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COMITATO SCIENTIFICO
GIANNI BOCCHIERI, consigliere INAPP
SILVIA GILARDI, professore associato di psicologia del lavoro, Università degli Studi di Milano.
EUGENIO GOTTI, executive vice president Human Capital, PTSCLAS s.p.a.
MASSIMO PALLINI, professore ordinario di Diritto del lavoro, Università degli Studi di Milano.
ROBERTO PANZERI, direttore del Centro per l’impiego di Lecco.
STEFANO SACCHI, professore ordinario di scienza politica, Politecnico di Torino.
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COMITATO ORDINATORE
LUCA SOLARI, professore ordinario di organizzazione aziendale, Università degli Studi di Milano.
MARIO BENASSI, professore ordinario di economia, management e metodi quantitativi, Università degli Studi di Milano.
SILVIA GILARDI, professore associato di psicologia del lavoro, Università degli Studi di Milano.
MASSIMO PALLINI, professore ordinario di diritto del lavoro, Università degli Studi di Milano.
STEFANO SACCHI, professore ordinario di scienza politica, Politecnico di Torino.
ALESSANDRA SARTORI, professore associato di Diritto del lavoro, Università degli Studi di Milano.
| master.msl@unimi.it |
TUTOR DEL MASTER: STEFANO GUADAGNO
Contatti
Segreteria organizzativa: Mara Borgia, c/o Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche, Via Conservatorio 7, 20122 Milano – Tel 02/50321166 – Fax 02/50321167 – e-mail:
| mara.borgia@unimi.it |
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