ALLA RICERCA DELL’AUTORITÀ SALARIALE PERDUTA A seguito della recente svolta giurisprudenziale della Cassazione, le imprese non possono più assumere lo standard collettivo come parametro affidabile per la determinazione della giusta retribuzione, neanche se è negoziato dalle OO.SS. maggiori. Questo dovrebbe indurre il Governo a rivedere la propria decisione di mantenere il regime di abstention of … Continue reading HOME