IL REGOLAMENTO DEL FONDO PER LE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO

TESTO DEL DECRETO MINISTERIALE CHE CONSENTE IL FINANZIAMENTO DELLA SPERIMENTAZIONE DEL CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE

Decreto del ministro del Lavoro e delle Politiche sociali 14 novembre 2014, registrato alla Corte dei Conti il 9 dicembre 2014, pubblicato sul sito del ministero il 17 dicembre 2014, contenente il regolamento del Fondo per le politiche attive del lavoro istituito dal comma 215 dell’articolo unico della legge 27 dicembre 2013 n. 147 – V. anche il mio commento a caldo, Fondo per le politiche attive: che fatica!a una prima bozza di questo regolamento, che è stata in seguito profondamente modificata – La documentazione relativa alle vicende politiche che hanno preceduto l’emanazione di questo decreto è disponibile nel Portale del contratto di ricollocazione Continua…

LA TUTELA MIGLIORE DI TUTTE È UN MERCATO DEL LAVORO FUNZIONANTE

FINALMENTE POSSIAMO DIRE CHE L’ARTICOLO 18 LA MAGGIOR PARTE DEI GIOVANI NON SA CHE FARSENE, CHE I TEMPI DELLA GIUSTIZIA SONO INCOMPATIBILI CON QUELLI DELL’ECONOMIA REALE, CHE LE TUTELE DI CUI C’È DAVVERO BISOGNO SONO ALTRE

Articolo di Manuela Campanella, giovane economista, pubblicato il 29 novembre 2014 su Huffington Post Continua…

REPLICA AL PRESIDENTE EMERITO DELLA CASSAZIONE SULLA RIFORMA DEL LAVORO

COLPISCE LA PUNTIGLIOSA RICERCA DI PROFILI DI INCOSTITUZIONALITÀ DELLA RIFORMA IN CORSO DI EMANAZIONE, SENZA ALCUN CENNO CRITICO CIRCA I GRAVI PROFILI DI CONTRASTO CON I VALORI COSTITUZIONALI DELL’ORDINAMENTO ATTUALE, ESSO SÌ PRODUTTIVO PER SUA NATURA DI DUALISMO TRA PROTETTI E NON PROTETTI

Osservazioni critiche sull’intervista a Michele De Luca, a cura di Dario Ferrara, pubblicata il 15 dicembre 2014 sul sito Cassazione.net sotto il titolo De Luca: “Con le tutele crescenti dualismo vecchi-nuovi assunti. Articolo 18, vizio di fondo sulla reintegra”  – 20 dicembre 2014 Continua…

PERFORMANCE MANAGEMENT IN PUBLIC EMPLOYMENT SERVICES

L’ITALIA AVREBBE MOLTISSIMO DA IMPARARE DAL CONFRONTO CON LE ESPERIENZE DEGLI ALTRI PAESI EUROPEI SUL TERRENO DEI SERVIZI PER L’IMPIEGO, MA SOPRATTUTTO DALL’IMPEGNO AD ALLINEARE LO STANDARD DI EFFICIENZA DEI PROPRI SERVIZI ALLO STANDARD DEGLI ALTRI PAESI MAGGIORI

Analytical paper redatto da Alex Nunn, Policy Research Institute and Head of Politics and Applied Global Ethics Leeds Metropolitan University, per la Commissione Europea, luglio 2012 – Si segnala particolarmente la tabella n. 3, alle pagine 21 e 22, dalle quali risulta che l’Italia è l’unico grande Paese europeo (insieme a Malta, Romania e Slovacchia) incapace di fornire alcun indice di performance dei propri servizi pubblici per l’impiego: così stando le cose, non può stupire che i risultati complessivi del programma Youth Guarantee siano siano gravemente deludenti Continua…

RELAZIONE AL SENATO SUL JOBS ACT

IL PASSAGGIO DA UN REGIME FONDATO SUL PRINCIPIO DELLA JOB PROPERTY A UNO ISPIRATO AL MODELLO EUROPEO DELLA FLEXSECURITY

Relazione svolta al Senato nella sessione plenaria pomeridiana del 2 dicembre 2014 – Sono on line anche la replica alla discussione finale, svolta il giorno successivo, e la relazione svolta il 26 novembre alla Commissione Lavoro del Senato Continua…

RISPOSTA A GIAVAZZI CHE VEDE UNA “TRAPPOLA NASCOSTA NEL JOBS ACT”

LA SCELTA DI APPLICARE LE NUOVE NORME SUI LICENZIAMENTI SOLTANTO AI NUOVI ASSUNTI È DETTATA DALLA NECESSITÀ DI COLLAUDARE IL NUOVO SISTEMA DI ASSISTENZA NEL MERCATO PER CHI PERDE IL POSTO

“Lettera sul lavoro” pubblicata dal Corriere della Sera il 1° dicembre 2014
Continua…

1.339.730 OCCASIONI DI LAVORO APERTE IN ITALIA, MA INVISIBILI AI DISOCCUPATI

MENTRE CI LAMENTIAMO CHE “IL CAVALLO NON BEVE”, UN SITO WEB DEDICATO ALL’INCONTRO FRA DOMANDA E OFFERTA DI MANODOPERA CENSISCE 1,3 MILIONI DI RICERCHE DI PERSONALE IN CORSO IN ITALIA

Editoriale telegrafico, 24 novembre 2014 – In argomento v. anche  , del 28 novembre, a seguito della conferenza che ho svolto il 24 novembre a Cittadella Continua…

SENTENZE ANOMALE IN TEMA DI LICENZIAMENTO

RACCOLTA DEI PARADOSSI, STORTURE E APORIE IN CUI INCORRE UNA GIURISPRUDENZA ANCORA LEGATA ALL’IDEA DELLA JOB PROPERTY, O A QUELLA PER CUI LA PERDITA DEL POSTO COSTITUISCE UNA SORTA DI “PENA DI MORTE”, NON IRROGABILE NEPPURE A UN ASSASSINO

Articoli, studi e documenti in tema di applicazione giudiziale ed effetti dell’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori Continua…

QUANDO L’ARTICOLO 18 METTE A REPENTAGLIO I POSTI DI LAVORO

IL MODO IN CUI LA NORMA DELLO STATUTO PIÙ CONTROVERSA VIENE DI FATTO APPLICATA SPIEGA MEGLIO DI QUALSIASI TRATTAZIONE GIURIDICA LA NECESSITÀ DI ADOTTARE UNA TECNICA DIVERSA DI PROTEZIONE

Lettera pubblicata sulla Rivista italiana di diritto del lavoro (2003, III, pp. 185-186), poi ripresa dal Corriere della Sera il 7 agosto 2003 – Per una rassegna di casi e documenti sullo stesso argomento pubblicati su questo sito v. Articolo 18: una norma che merita di essere cambiata Continua…

PIÙ IMPORTANTE ANCORA DELLE NUOVE NORME È LA CAPACITÀ DI APPLICARLE IN MODO EFFICACE

LA VERA BATTAGLIA, QUELLA SUL CAMPO, COMINCERÀ DOPO L’EMANAZIONE DEI DECRETI DELEGATI SUL LAVORO, E NON SARÀ UNA PASSEGGIATA

Editoriale di Maurizio Ferrera sul Corriere della Sera del 15 novembre 2014 Continua…

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