GLI OBIETTIVI ENUNCIATI DAL GOVERNO PER LA RIFORMA DEL LAVORO SONO DIFFICILMENTE DISCUTIBILI, MA SINDACATI E CONFINDUSTRIA SEMBRANO PREFERIRE CHE NON SE NE FACCIA NIENTE
Editoriale per la Newsletter n. 185, 30 gennaio 2012 – In argomento v. anche gli articoli di fondo di Eugenio Scalfari su Repubblica (Una lettera per Susanna Camusso) e di Angelo Panebianco sul Corriere della Sera (Sul lavoro Monti si gioca il posto) del 29 gennaio.
AL TAVOLO CHE OGGI IL MINISTRO DEL LAVORO FORNERO APRE CON LE PARTI SOCIALI SI PARLA DEL LAVORO DEL FUTURO, NON DI QUELLO DEL PASSATO
Editoriale telegrafico per la Newsletter n. 184, del 23 gennaio 2012
OGGI SOLO UN GIOVANE SU TRE APPRODA A UN CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO – OCCORRE CAMBIARE LA DISCIPLINA DEI LICENZIAMENTI, RESPONSABILIZZANDO LE IMPRESE PER L’ASSISTENZA E IL SOSTEGNO DEL REDDITO AI LAVORATORI LICENZIATI
Fondo di Alberto Alesina e Francesco Giavazzi sul Corriere della Sera del 22 gennaio 2012 – In riferimento a tre passaggi di questo articolo propongo altrettante precisazioni, inserite nelle note a pie’ di pagina con richiamo nel testo
IL GIUSLAVORISTA DISSENTE DAL PROGETTO ILLUSTRATO DA FASSINA : MEGLIO PUNTARE SUI TIPI LEGALI GIÀ ESISTENTI E, SEMMAI, SU DI UNA SEMPLIFICAZIONE DELLE NORME VIGENTI SUL RAPPORTO DI LAVORO, PARTENDO DAL D.D.L. N. 1873/2009 – NECESSARIA INVECE UNA CORREZIONE DRASTICA DELLE NORME IN MATERIA DI DIRITTO SINDACALE
Intervento di Luigi Mariucci, responsabile per il Lavoro del Pd in Emilia Romagna e professore di diritto del lavoro nell’Università Ca’ Foscari di Venezia, svolto nel corso del Forum Lavoro del Pd, il 12 gennaio 2012 – V. anche l’introduzione di Stefano Fassina alla sessione del Forum Lavoro, e il mio intervento nel corso della stessa
SU QUESTO TEMA DAL GOVERNO MONTI CI ATTENDIAMO NON UN COMPROMESSO AL RIBASSO, MA UN PROGETTO AMBIZIOSO CHE COMBINI MISURE VOLTE A RENDERE ATTRATTIVO IL NOSTRO PAESE PER GLI INVESTIMENTI STRANIERI CON LA SPERIMENTAZIONE DI MODELLI NUOVI DI GOVERNO DEL MERCATO
Articolo di Maurizio Ferrera pubblicato sul Corriere della Sera il 12 gennaio 2012
GUARDA UN PO’, IL PAESE CON IL MAGGIORE INDICE DI FELICITÀ É ANCHE QUELLO CON IL MAGGIORE INDICE DI MOBILITÀ SOCIALE E DEL LAVORO
Articolo di Danilo Taino sul Corriere della Sera del 14 gennaio 2012 – In argomento v. anche il saggio di Torben M. Andersen su come ha funzionato il regime della flexicurity danese in questi anni di grave crisi
AL GIUSLAVORISTA DELLA CGIL, CHE ENTRA NEL MERITO DI ALCUNI NODI CRUCIALI DEL PROGETTO FLEXSECURITY PER CONTESTARNE I VANTAGGI SUL VERSANTE DEI LAVORATORI, RISPONDO MOSTRANDO (SPERO) L’INFONDATEZZA DELLE CONTESTAZIONI
Lettera di Franco Scarpelli, professore di diritto del lavoro all’Università di Milano Bicocca e membro della Consulta giuridica nazionale della Cgil, pervenuta il 12 gennaio 2012, in riferimento alla mia replica alla Lettera a un precario ichiniano, che era comparsa sul sito le l’Unità il 27 dicembre 2011 – Seguono, evidenziate in colore azzurro, le mie risposte punto per punto alle contestazioni contenute in quest’ultima lettere – Alle quali ha fatto seguito il 17 gennaio un’altra lettera di Franco Scarpelli con una ulteriore mia risposta, anche quest’ultima evidenziata in colore azzurro
IL RESPONSABILE PER L’ECONOMIA DEL PARTITO ESPONE IL PROGETTO DI RIASSETTO CHE VERRÀ PROPOSTO AL GOVERNO NEI GIORNI PROSSIMI
Intervento introduttivo di Stefano Fassina al Forum Lavoro del Pd, 12 gennaio 2012 – In proposito v. anche il mio intervento e quello di Luigi Mariucci nel corso della stessa riunione
L’ULTIMA PROPOSTA DI RIFORMA ELABORATA DAL VERTICE DEL PD NON RECEPISCE AFFATTO IL PROGETTO BOERI-GARIBALDI-NEROZZI E APPARE COMUNQUE DEL TUTTO INADEGUATA RISPETTO AGLI OBIETTIVI PROGRAMMATICI ENUNCIATI DAL PREMIER MARIO MONTI
Intervento svolto al Forum Lavoro del Pd, svoltosi a Roma il 12 gennaio 2012 – In argomento v. anche l’intervento di Stefano Fassina e quello di Luigi Mariucci nel corso della stessa riunione; e il mio editoriale pubblicato da Europa il 6 gennaio
PERCENTUALI DI SUCCESSO VICINE AL 100 PER CENTO, TEMPO MEDIO DI RICOLLOCAZIONE INTORNO AI SEI MESI, BUONA OPERATIVITÀ NEI CONFRONTI DI TUTTE LE CATEGORIE PROFESSIONALI
Le relazioni, riferite al 2011, di DBM-Intoo, appartenente al Gruppo GiGroup, e di Career Counseling, la maggiore società di outplacement italiana non collegata a un’agenzia di lavoro temporaneo – dicembre 2011
