NELLA DICHIARAZIONE DI VOTO AL SENATO SUL DECRETO-LEGGE PER LA PRIVATIZZAZIONE DELL’INTERO COMPARTO DELLA PROTEZIONE CIVILE, IL VICEPRESIDENTE DEL GRUPPO PD SOTTOLINEA COME, CON QUESTO ATTO, SI INAUGURI UN NUOVO MODELLO DI STATO ESENTE DA REGOLE E CONTROLLI
Intervento tratto dal resoconto stenografico della seduta pomeridiana del Senato del 9 febbraio 2010 – A quella data non era ancora nota l’inchiesta giudiziaria che avrebbe portato, due giorni dopo, all’arresto di un gruppo di dirigenti della Protezione civile e, poco dopo, alla rinuncia da parte del Governo alla costituzione della Protezione civile S.p.A.
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I PRINCIPI DI TRASPARENZA TOTALE E VALUTAZIONE INDIPENDENTE NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE FANNO QUALCHE PASSO AVANTI
Lettera pervenuta il 25 gennaio 2010
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E’ INDISPENSABILE CHE LA CULTURA DELLA VALUTAZIONE SI SVILUPPI DAL BASSO, NELL’AGIRE CONCRETO DELLE ORGANIZZAZIONI, E NON SOLO COME ADEMPIMENTO DI UN OBBLIGO IMPOSTO DALL’ALTO
Articolo di di Mita Marra, pubblicato su lavoce.info il 22 gennaio 2010
SI INSEDIA LA COMMISSIONE CENTRALE CHE DOVRA’ GARANTIRE LA TRASPARENZA TOTALE NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE E L’INDIPENDENZA DEI RISPETTIVI ORGANI DI VALUTAZIONE. E’ DI CRUCIALE IMPORTANZA CHE QUESTA NUOVA AUTORITY APPLICHI FIN DALL’INIZIO A SE STESSA GLI STESSI PRINCIPI. E CHE L’OPINIONE PUBBLICA DRIZZI FIN DALL’INIZIO LE ANTENNE SULLE SUE SCELTE
Editoriale pubblicato sul Corriere della Sera il 21 dicembre 2009
Caro Direttore, domani si insedia la Commissione centrale indipendente per la valutazione e la trasparenza delle amministrazioni pubbliche, istituita dalla “legge Brunetta”. L’indipendenza effettiva dal Governo dei cinque membri – Luciano Hinna, Antonio Martone, Pietro Micheli, Filippo Patroni Griffi e Luisa Torchia – è garantita, oltre che dalla loro qualità personale, dall’avvenuta approvazione bi-partisan delle loro designazioni da parte delle Commissioni parlamentari competenti, con oltre i due terzi dei voti, come previsto dalla stessa legge. E anche dalla durata in carica per sei anni: un periodo che va oltre quello di una legislatura.
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E’ STATO PRESENTATO A ROMA IL PRIMO RAPPORTO SULL’ATTUAZIONE DEL PROGETTO “QUATTRO SCELTE CORAGGIOSE PER UNA SVOLTA”, NEL QUALE L’AMMINISTRAZIONE REGIONALE SI ERA IMPEGNATA NEL FEBBRAIO 2008
Articolo pubblicato sul Corriere della Sera il 16 dicembre 2009
Scarica il progetto del febbraio 2008 e il primo rapporto sulla sua attuazione, dicembre 2009
TRA GLI ASPETTI POSITIVI L’AFFERMAZIONE NETTA DEI PRINCIPI DI TRASPARENZA TOTALE E DI VALUTAZIONE INDIPENDENTE. TRA QUELLI NEGATIVI LA RILEGIFICAZIONE DELLA MATERIA, CON LA CORRISPONDENTE RIDUZIONE DELL’AUTONOMIA COLLETTIVA, CHE SOTTINTENDE UNA FONDAMENTALE SFIDUCIA DEL LEGISLATORE NELLA CAPACITA’ DEL MANAGEMENT PUBBLICO DI RIAPPROPRIARSI DELLE PROPRIE PREROGATIVE DIRIGENZIALI
Il testo che segue, di Alessandro Bellavista (ordinario di diritto del lavoro nell’Università di Palermo), costituisce una appendice – redatta in funzione della pubblicazione degli atti congressuali – alla sua relazione introduttiva al congresso dell’Associazione Italiana di Diritto del Lavoro e Sicurezza Sociale svoltosi a Catania dal 21 al 23 maggio 2009, sul tema “Il datore di lavoro pubblico”. V. anche, , nel Portale della trasparenza e della valutazione, il testo della legge n. 15/2009 e del decreto delegato, n. 150/2009.
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A UN ANNO E MEZZO DI DISTANZA DALLA PRESENTAZIONE DEL PROGETTO ELABORATO DAL DIPARTIMENTO DEL LAVORO E DEL WELFARE DELL’UNIVERSITA’ DI MILANO – QUATTRO SCELTE CORAGGIOSE PER UNA SVOLTA – LA REGIONE PRESENTA I COSPICUI RISULTATI RAGGIUNTI
Rapporto presentato dalla prof. Luisa Torchia il 15 dicembre 2009
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E’ IMPORTANTE CHE IL PRINCIPIO DELLA TRASPARENZA TOTALE NELLE AMMINISTRAZIONI, INTRODOTTO NEL NOSTRO SISTEMA CON LA LEGGE N. 15/2009, VENGA APPLICATO IN MODO DA CONSENTIRE IL SUPERAMENTO DEL MONOPOLIO PUBBLICO DELLA VALUTAZIONE: OCCORRE UN AMPIO SVILUPPO DEL CIVIC AUDITING E LA SUA VALORIZZAZIONE NEL PROCESSO DI ELABORAZIONE DEGLI INDICI DELLE PERFORMANCE
Articolo di Andrea Tardiola (dirigente del Ministero della Funzione Pubblica) pubblicato sulla rivista Amministrativamente – novembre 2009
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LA LETTERATURA SCIENTIFICA SUGGERISCE CHE SIA MEGLIO RIFERIRE L’INCENTIVO ECONOMICO ALLA PERFORMANCE DI UN UFFICIO O GRUPPO DI LAVORO, PIUTTOSTO CHE A QUELLA DEL SINGOLO: NON SOLO PER LA MAGGIORE FACILITA’ DI UNA MISURAZIONE OGGETTIVA, MA ANCHE PER I MECCANISMI VIRTUOSI DI CONTROLLO TRA PARI CHE IN QUESTO MODO SI ATTIVANO
Lettera pervenuta il 30 novembre 2009
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L'”EFFETTO BRUNETTA” E’ IN PARTE SOLTANTO L’EFFETTO DELL’AZIONE DI CONTRASTO AL SINTOMO, CHE PERO’ NON CURA IL MALE; IN PARTE L’EFFETTO DEL CONTROLLO AMMINISTRATIVO E DELL’OPINIONE PUBLBICA CHE SI E’ ATTIVATO SUI TASSI DI ASSENZA PER MALATTIA
Lettera pervenuta da un amico professore di economia in una università statunitense il 23 ottobre 2009
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