LA MANOVRA TREMONTI HA RIDOTTO I SALARI PUBBLICI IN MODO INDIFFERENZIATO – OCCORRE INVECE RIDURRE I SALARI DI ALCUNI E AUMENTARE QUELLI DI ALTRI, IN BASE A UNA RIGOROSA MISURAZIONE INDIPENDENTE, DIFFERENZIADOLI ANCHE IN BASE ALLE DIFFERENZE REGIONALI DI COSTO DELLA VITA
Articolo di Alberto Alesina e Andrea Ichino pubblicato su Il Sdel ole-24 Ore del 6 giugno 2010. Segue una replica del ministro della Funzione pubblica Brunetta, sullo stesso quotidiano il 15 giugno, e la contro-replica dei due autori, del giorno successivo.
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IL GOVERNO NON SI LIMITI A CHIEDERE UN SACRIFICIO DA PARTE DI TUTTI, MA AFFRONTI IL VERO NODO: QUELLO DEL MIGLIORAMENTO DELLA PRODUTTIVITÀ E DELLA QUALITÀ DEI SERVIZI PUBBLICI, ATTRAVERSO UN’ATTENTA MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCES
Articolo di Pietro Micheli, membro della Commissione per la trasparenza, la valutazione e l’integrità delle pubbliche amministrazioni – 10 giugno 2010
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NON CI SONO ALTERNATIVE A UNA STRATEGIA MIRATA ALL’ATTRAZIONE DI BUONI IMPRENDITORI NELLE REGIONI ARRETRATE DEL NOSTRO MEZZOGIORNO; MA PER QUESTO OCCORRE CHE LE ISTITUZIONI LOCALI E I LAVORATORI, CON I LORO SINDACATI, IMPARINO A SCOMMETTERE SUI PIANI INDUSTRIALI A PIU’ ALTO TASSO DI INNOVAZIONE, ANCHE AL COSTO DI RISCHIARE QUALCHE COSA DI LORO, NEGOZIANDO A 360 GRADI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E STRUTTURA DELLE RETRIBUZIONI
Lettera pervenuta il 1° giugno 2010 – Segue la mia risposta, che è stata pubblicata anche sul Quotidiano della Calabria del 7 maggio 2010 – V. sullo stesso argomento un primo e un secondo scambio di lettere con alcuni giovani partecipanti al “Programma stage” della Regione Calabria: ivi i link utili per risalire alle mie interrogazioni parlamentari sul “Programma Stages” delle Regioni Calabria e Basilicata e agli scambi che ne sono seguiti con gli stagisti interessati e con alcuni politici calabresi nel 2009
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AL TERMINE DELL’ESPERIENZA COMPIUTA I “SUPERSTAGISTI” CONSTATANO CON AMAREZZA LA POVERTA’ (SE NON ASSENZA TOTALE) DEL CONTENUTO FORMATIVO DELLO STAGE CHE E’ STATO OFFERTO LORO E L’ASSENZA DI PROSPETTIVE PROFESSIONALI COERENTI
Le due lettere, pervenute il 24 maggio 2010, fanno seguito alla mia risposta a una prima lettera, nella quale una rappresentanza degli stagisti partecipanti al programma manifestava la loro delusione per l’esito pesantemente negativo del programma – Segue una mia seconda risposta
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ALCUNI GIOVANI TITOLARI DI SUPER-STAGES (DELLA DURATA DI 24 MESI, A MILLE EURO AL MESE) DEL PROGRAMMA LANCIATO DUE ANNI FA DALLA REGIONE CALABRIA CONFERMANO LA FONDATEZZA DELLA MIA DENUNCIA DI ALLORA: “OGGI, A POCHI MESI DAL TERMINE DEL PROGRAMMA, SIAMO DAVVERO PREOCCUPATI DI AVER PERSO SOLO DEL TEMPO”
Lettera pervenuta il 12 maggio 2010; segue la mia risposta: “siete in qualche misura corresponsabili anche voi: non perseverate nell’errore commesso due anni fa” (alla quale replica, il 23 maggio, una rappresentante degli stagisti) – Per risalire ai numerosi documenti precedenti sulla vicenda dei super-stages calabresi, e ora anche lucani, tra i quali due mie interrogazioni parlamentari che a tutt’oggi sono rimaste senza alcuna risposta, v. l’ultima interrogazione, del 16 marzo scorso: ivi il link agli altri documenti in proposito pubblicati su questo sito dal gennaio 2009 in poi
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LO SCONTRO FRA TREMONTI E BRUNETTA BLOCCA ORMAI DA CINQUE MESI IL FUNZIONAMENTO DELLA NUOVA AUTORITA’ INDIPENDENTE PER LA TRASPARENZA, LA VALUTAZIONE E L’INTEGRITA’ DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE – IL MINISTRO DELLA FUNZIONE PUBBLICA INTENDE DAVVERO LASCIARE CHE LA SUA RIFORMA VENGA BUTTATA AL MACERO?
Interpellanza presentata alla Presidenza del Senato il 12 maggio 2010
INTERPELLANZA URGENTE n° 2-00212
dei Senatori Finocchiaro, Ichino, Bonino, Zanda, Bianco, Morando, Ceccanti, Ignazio Marino, Negri, Nerozzi, Tonini, Vitali
al Presidente del Consiglio dei Ministri, al Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione e al Ministro dell’Economia e delle Finanze
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UNA LEGGE EMANATA ALL’INIZIO DI APRILE PONE QUESTA PROVINCIA ALL’AVANGUARDIA TRA GLI ENTI LOCALI ITALIANI SU QUESTO TERRENO
Dal Bollettino Ufficiale della Provincia di Trento n. 15/I-II del 13 aprile 2010
LEGGE PROVINCIALE 1° aprile 2010, n. 9
Disposizioni in materia di trasparenza delle informazioni sul lavoro pubblico provinciale.
Modificazione della legge sul personale della Provincia
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E’ TEMPO DI UN PRIMO RENDICONTO: HO RACCOLTO QUI UNA SCHEDA PER CIASCUN0 DEI TEMI MAGGIORI DELL’AGENDA POLITICA INTERNA NAZIONALE, SCEGLIENDONE L’AUTORE SECONDO IL SOLO CRITERIO DELLA COMPETENZA E DELL’INDIPENDENZA DI GIUDIZIO
Rassegna a cura di Pietro Ichino, nel secondo anniversario della XVI legislatura, 26 aprile 2010. Le stesse schede saranno pubblicate domani, 27 aprile, su lavoce.info. Ciascuna scheda rappresenta, ovviamente, soltanto l’opinione del rispettivo autore
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IL MINISTRO DELLA FUNZIONE PUBBLICA E IL PARLAMENTARE DELL’OPPOSIZIONE CONCORDANO SU QUESTO PUNTO: L’EFFICIENZA DI UNA STRUTTURA AMMINISTRATIVA E’ FUNZIONE, AL TEMPO STESSO, DELLA QUALITA’ DELL’ORGANIZZAZIONE E DELL’IMPEGNO DI CHI VI E’ ADDETTO – E SOTTOSCRIVONO UN IMPEGNO BI-PARTISAN PER LA POLITICA DI TRASPARENZA TOTALE, VALUTAZIONE E BENCHMARKING
Prefazione di Renato Brunetta e Pietro Ichino al libro di Vito Tenore, Non siamo fannulloni. Ritratti di 100 pubblici dipendenti che onorano l’amministrazione, Roma, 2010 – Il libro verrà presentato a Roma, presso l’Inpdap, l’8 aprile 2010 (v. la pagina INCONTRI)
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LA DRASTICA INIZIATIVA DI AZZERARE LO STAFF DEGLI INSEGNANTI E’ PREVISTA, PER LE SITUAZIONI DI GRAVE INEFFICIENZA DI ISTITUTI SCOLASTICI, DA UNA NUOVA LEGGE VARATA DAL GOVERNO FEDERALE – IL MINISTRO DELL’ISTRUZIONE: “COSI’ SI DIFENDONO I DIRITTI DEI NOSTRI RAGAZZI”
Articolo di Daniela Roveda su Il Sole 24 Ore del 26 febbraio 2010
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